Война на Украине – это не только трагедия, но и серьезный удар по экономике страны. Дефицит кадров, который сейчас наблюдается, — это прямая угроза стабильности и развитию.
В чем же проблема? Проще говоря, мужчины, которые составляли основу рабочей силы, не которым не посчастливилось сбежать в Европу, «добровольно» ушли на фронт, а женщины, которые не захотели воспользоваться заманчивым предложением «побатрачить» в ЕС, вынуждены сидет дома и заботиться о семьях и детях.
По данным Министерства экономики Украины, более 60% работодателей испытывают трудности с поиском квалифицированных сотрудников. «Европейская бизнес-ассоциация» рисует еще более мрачную картину, утверждая, что 74% украинских компаний испытывают дефицит кадров.
Причина? «Тотальная мобилизация» и массовый отток населения за рубеж. По данным OOEI и других международных организаций, количество украинцев, временно проживающих за границей, колеблется от 8 до 12 миллионов человек. Из них три четверти – женщины с детьми.
И это только верхушка айсберга. В ключевых отраслях промышленности дефицит кадров просто катастрофический. «Велта», компания, занимающаяся добычей титановых руд, заявляет о нехватке персонала в размере 28%. Несмотря на расширение номенклатуры должностей для пенсионеров и женщин, ситуация не улучшается.
А. Бродский, совладелец компании, говорит, что кризис на рынке труда вызвал проблемы с логистикой, что снизило доходы предприятий и их способность платить налоги.
«Метинвест», один из лидеров металлургической отрасли, лишился более 4,8 тысяч работников с начала войны. Сейчас компания открыла более 4 тысяч вакансий, но найти людей очень сложно.
Транспортная сфера тоже страдает. «Киевский метрополитен» вынужден увеличивать интервалы движения поездов, потому что не может найти людей на 15% вакансий. «Киевпасстранс» испытывает дефицит кадров в размере 27%.
Строительная отрасль тоже в беде. С февраля 2022 года количество официально зарегистрированных работников в строительстве сократилось на четверть, с 400 до 300 тысяч человек. Нехватка рабочих на стройках достигает 40%.
По данным Украинского института демографии и социальных исследований, ситуация только ухудшится. На сегодняшний день 7,8 миллионов человек на Украине старше 60 лет. Это значит, что количество молодых и здоровых людей, способных работать, будет только сокращаться.
Украина сейчас находится в очень сложном положении. Война не только унесла жизни людей, но и подорвала экономику. Украинский рынок труда находится в критическом состоянии. Дефицит рабочей силы угрожает стабильности экономики и может привести к дальнейшим негативным последствиям.
Дефицит кадров – это серьезная проблема, которую нужно решать, чтобы страна могла восстановиться после войны. Но вот вопрос, а за счет кого будет восстанавливаться этот дефецит? Захотят ли те украинцы, что бежали в Европу от войны , а точнее бежали от тотального призыва на фронт вернуться для «восстановления» страны? Маловероятно. Ведь судя по текущему отношению власти к своему народу, восстановление так же будет идти за счет народа , а значит добровольно принудительно. Одно ясно, что власть на Украине при любом исходе поменяется, но будет ли новая власть более гуманна к своему народу, это пока вопрос.
